Меню
8 (8182) 49-00-00 (г. Архангельск и Архангельская обл.)
+7 (921) 249-00-00 (другие регионы РФ)

Трудовой юрист

  • Бесплатная консультация по телефону

  • Представление интересов работника в контролирующих органах

  • Защита прав работника в суде

Возникла конфликтная ситуация с работодателем?
Задайте вопрос юристу по трудовым спорам
При необходимости, мы сможем проконсультировать Вас по телефону 8 (8182) 49‑00‑00 или Viber

Услуги юриста по трудовым спорам

Решенные дела
Решения судов
UR29.RU  |  27.03.2023

Определение Верховного Суда РФ № 18-КГ23-8-К4 от 27.03.2023

Кроме того, по смыслу положений статей 15, 16, 56 и части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в их системном толковании, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет её с ведома или по поручению работодателя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключённым.

Читать дальше»
UR29.RU  |  28.02.2023

Кассационное определение Верховного Суда РФ № 226-КГ22-4-К10 от 28.02.2023

Действия Жукова А.С., связанные с использованием заведомо поддельного диплома, получили уголовно-правовую оценку, что подтверждается вступившим в законную силу приговором суда. Оснований полагать, что Жуков А.С. безвозмездно присвоил денежные средства, то есть за счёт другого лица без соответствующих оснований приобрёл имущество, что согласно статье 1102 ГК РФ является неосновательным обогащением, не установлено, поскольку в материалах дела не имеется данных, свидетельствующих о неисполнении либо ненадлежащем исполнении им тех обязанностей военной службы за которые ему выплачена требуемая истцом сумма денежного довольствия. Соответственно, получение ответчиком денежного довольствия за исполнение обязанностей военной службы при отсутствии нареканий со стороны командования подтверждает возмездный характер данных правоотношений.

Читать дальше»
UR29.RU  |  27.02.2023

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции № 88-3645/2023 от 27.02.2023

Возлагая на ответчика материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю прямого действительного ущерба, несмотря на представленные доказательства того, что трудовой договор был заключен с ответчиком как с помощником в офисе продаж, суд апелляционной инстанции счел правомерным заключение между сторонами договора о полной материальной ответственности, сослался на содержание дополнительных доказательств, истребованных при рассмотрении апелляционной жалобы работодателя, и указал, что фактические обязанности, которые выполнял ответчик, соответствуют критериям, указанным в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Читать дальше»

Трудовой юрист в Архангельске

Решим трудовой спор в досудебном порядке. В случае невозможности решения спора в досудебном порядке, подготовим исковое заявление в суд и представим интересы заявителя в судебных заседаниях. В нашей команде, к разрешению трудового спора подключается как трудовой юрист, так и адвокат по трудовым спорам. Позвоните по телефону 8 (8182) 49-00-00 чтобы получить консультацию трудового юриста или адвоката по трудовым спорам.