Меню
8 (8182) 49-00-00
Заказать звонок

Юридические новости: Полезные статьи и последние решенные дела

КОГДА МОЖНО НЕ ПЛАТИТЬ ПРЕМИЮ РАБОТНИКУ

КОГДА МОЖНО НЕ ПЛАТИТЬ ПРЕМИЮ РАБОТНИКУ

Компания не выплатила премию работнику, и он подал иск. Суд взыскал с компании 715 тыс. руб. В таких случаях работники еще обращаются в инспекцию труда, которая штрафует компании на суммы до 50 тыс. руб. Читайте, в каких случаях работодатель сможет обосновать отказ от выплаты премии.

Читать дальше»
РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ ОПРЕДЕЛЕН

РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ ОПРЕДЕЛЕН

Если трудовой договор не заключен письменно и не определен размер заработной платы, суд определит её из средней по квалификации.

Читать дальше»
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЕ ОФОРМЛЕН ПИСЬМЕННО

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЕ ОФОРМЛЕН ПИСЬМЕННО

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Читать дальше»